(相关资料图)

为深化推进产业工人队伍建设改革工作，探索打造具有矿山特色的一线职工思想政治教育模式，近日，浙江交通集团交通资源集团浦新矿业公司编制了“守好红色根脉·班前十分钟活动”指导手册，总结提炼出“六步工作法”，让红色宣讲十分“声”动。

据介绍，“六步工作法”从活动的计划制定、时间安排、阵地选择，到宣讲人员、内容、保障等各个环节入手，制定了“三个结合、四个利用、五个渗透、六个参与、七个覆盖和三个到位”六个实施步骤，进一步体现了活动的应用性、操作性、针对性和实效性。重点将宣讲内容与主题教育学习、上级工会要求以及企业中心工作相结合，把思想政治引领作为职工提神醒脑的“养料”和干事创业的“燃料”，通过日常班前会、职工座谈会、职工接待日以及重要时间点进行宣讲，将高深的理论搬到最“接地气”的班前会上。同时，合理利用生产车间、安全讲台、职工书屋、职工之家和服务驿站等职工身边的各类阵地，讲活政治理论，讲好红色故事，让红色精神“飞入寻常百姓家”。

公司坚持党建引领，支部书记带头宣讲，积极发挥“书记E刻钟”思想教育专列作用，开启“党建+教育”“党建+服务”模式，常态化收集职工需求、职工诉求，为职工答疑解惑，实现党建引领教育，服务促进发展。活动开展以来，先后打造出“星火”青年宣讲团、“浦公英”志愿服务宣讲团、“巾帼别样红”宣讲团三支具有较强辨识度的宣讲队伍，用简单朴实的语言结合多种形式，讲好公司与职工个人发展前景正确价值导向，目前宣讲员队伍已有15人参与其中。另外，从经费保障、跟踪评价、活动激励三个方面，建立了常态化保障机制，确保活动保障做到三个到位。

下一步，公司工会将以主题教育为契机，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持“走出去”“请进来”同频共振，与属地搭建红色宣讲联盟，创新多样化的活动方式，不断为公司高质量发展注入红色动能。

“转载请注明出处”